연차, 신입과 경력이 완전히 달라요
연차는 크게 두 구간으로 나뉘어요. 입사 1년 미만이면 한 달 개근할 때마다 1일씩 쌓여서 최대 11일까지 생기고, 만 1년을 채우면 그때 15일이 통째로 부여돼요. 신입 첫해에 "월차"라고 부르는 게 바로 이 1일씩 쌓이는 연차예요.
근속 연차 표 (입사일 기준)
| 근속 | 연차 일수 |
|---|---|
| 1년 미만 | 매월 개근 시 1일 (최대 11일) |
| 만 1~2년 | 15일 |
| 만 3~4년 | 16일 |
| 만 5~6년 | 17일 |
| 만 7~8년 | 18일 |
| … | 2년마다 +1일 |
| 만 21년 이상 | 25일 (상한) |
계산식은 15 + (근속연수−1) ÷ 2의 정수부분이고, 3년차부터 가산이 붙어요. 아무리 오래 다녀도 법정 상한은 25일이에요.
회계연도 기준이면 숫자가 달라질 수 있어요
여기서 한 가지 짚고 갈게요. 법의 원칙은 개인별 입사일 기준이지만, 실무에선 관리가 번거로워서 많은 회사가 회계연도(보통 1월 1일)로 모두에게 한꺼번에 부여해요. 이 경우 입사 첫해는 근무일수에 비례해 깎여서, 이 계산기 결과와 며칠 차이가 날 수 있어요. 제 생각엔 정확한 내 연차는 결국 회사 취업규칙이나 인사팀 확인이 답이에요 — 이 계산기는 "법정 기준으로 최소 이만큼은 받아야 한다"를 빠르게 확인하는 용도로 쓰시면 좋아요.
자주 묻는 질문
입사 1년 미만 신입의 연차는?
1개월 개근마다 1일씩, 1년 전까지 최대 11일. 1년이 되면 별도로 15일이 부여됩니다.
1년 이상이면 며칠인가요?
15일에서 시작해 3년차부터 2년마다 1일 가산, 최대 25일입니다.
입사일 기준과 회계연도 기준의 차이는?
법 원칙은 입사일 기준입니다. 회계연도 기준은 첫해를 비례 계산하므로 며칠 차이날 수 있습니다.