4대보험 계산기 2026

4대보험이란?

4대보험(또는 사회보험)은 근로자의 노후·질병·실업·재해를 보장하는 한국의 의무 가입 보험입니다. 직장가입자는 근로자와 사업주가 보험료를 분담하며, 지역가입자(자영업자·프리랜서)는 본인이 전액 부담합니다.

• 국민연금 — 노후 생활 보장 (노령연금·유족연금·장애연금)
• 건강보험 — 의료비 보장 (병원 진료·약값 지원)
• 장기요양보험 — 노인성 질환 요양 서비스 (건강보험과 함께 부과)
• 고용보험 — 실업급여·직업훈련·육아휴직 급여 등
• 산재보험 — 업무상 재해·질병 보상 (전액 사업주 부담)

2026년 4대보험 요율 (근로자 기준)

국민연금 상한액 (2026)

국민연금 보험료는 월 소득 590만원이 상한입니다. 월 소득이 590만원을 초과해도 590만원 × 4.5% = 약 265,500원이 근로자 부담 상한입니다.

월 소득별 국민연금 보험료 (근로자 부담)

비과세 수당이 4대보험에 미치는 영향

식대(월 20만원까지), 자가운전 보조금(월 20만원까지), 출산·보육수당, 연구활동비 등 비과세 수당은 4대보험 산정 기준 소득에서 제외됩니다.

예: 월 급여 300만원 (그중 식대 20만원 비과세) → 4대보험 산정 기준은 280만원 → 비과세가 없는 경우보다 약 1만 4천원~1만 5천원 보험료 절감

고용보험 사업주 요율 (사업장 규모별)

※ 근로자 부담은 사업장 규모와 무관하게 0.9% 고정입니다.

4대보험 절약 방법

1. 비과세 수당 활용 — 식대·자가운전 등 회사와 협의해 비과세 항목 최대화
2. 국민연금 임의가입 (소득 적은 경우) — 노후 연금액 증가 효과
3. 건강보험 피부양자 등록 — 부양가족이 일정 소득·재산 미만이면 별도 보험료 없이 보장
4. 실업급여 활용 — 비자발적 퇴직 시 고용보험에서 실업급여 수급
5. 출산·육아 지원 — 고용보험 출산전후휴가급여, 육아휴직급여 신청

4대보험 가입 의무

• 월 60시간 이상 근무 — 4대보험 의무 가입
• 월 60시간 미만 — 산재보험만 의무, 나머지는 임의 가입
• 일용근로자 — 8일 이상 근무 시 국민연금·건강보험 가입
• 1개월 이상 계약 — 고용보험 가입 (단기계약 제외 조항 있음)

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