'진짜 시급'이라는 개념
회사는 보통 "근무시간 8시간"만 따져서 시급을 말해요. 그런데 우리가 회사 때문에 쓰는 시간은 그게 다가 아니죠. 출근 준비, 왕복 출퇴근, 점심, 야근… 이 모든 시간이 '회사에 묶인 시간'이에요. 월급을 이 '전체 시간'으로 나눈 게 바로 진짜 시급이에요.
해보면 의외로 충격적이에요. 명목 시급이 2만 원이어도, 출퇴근 2시간에 야근까지 더하면 진짜 시급은 1만 3천 원으로 뚝 떨어지기도 하거든요. 같은 월급도 '시간 비용'을 보면 완전히 다르게 보여요.
왜 이걸 계산해봐야 할까
- 이직 비교 — A 회사 연봉이 500만 원 더 높은데 출퇴근이 매일 1시간 더 길다면? 진짜 시급으로 보면 오히려 손해일 수 있어요. 연봉 숫자만 보면 놓치는 부분이죠.
- 재택근무의 가치 — 재택은 출퇴근 시간을 통째로 돌려줘요. 진짜 시급으로 환산하면 재택의 가치가 '연봉 수백만 원'에 맞먹기도 해요.
- 소비 판단 — "이 30만 원짜리 물건은 내 진짜 시급 몇 시간어치지?"라고 환산하면 소비가 달리 보여요. 시간으로 환산하면 충동구매가 줄어든다는 사람도 많아요.
진짜 시급을 높이는 방법
- 출퇴근 줄이기 — 회사 근처 이사, 재택·유연근무. 가장 효과 큰 변수예요.
- 야근 줄이기 — 같은 월급에 일하는 시간이 적을수록 진짜 시급이 올라가요.
- 생산성·몸값 높이기 — 결국 시간당 가치를 올리는 게 근본 해법이에요.
이 계산기의 목적은 '내 시간이 얼마짜리인지' 자각하는 거예요. 숫자를 보면 '시간'을 더 소중히 쓰게 되거든요.
자주 묻는 질문
진짜 시급이 무엇인가요?
월급을 근무시간뿐 아니라 출퇴근·준비·야근 등 회사에 쓰는 전체 시간으로 나눈 시급입니다. 명목 시급보다 낮은 경우가 많습니다.
왜 출퇴근 시간까지 넣나요?
출퇴근은 회사 때문에 쓰지만 보수가 없는 시간입니다. 포함하면 회사에 묶인 1시간당 실제 받는 돈이 보여, 이직·재택 판단에 도움이 됩니다.
진짜 시급은 어디에 쓰나요?
이직 비교, 재택근무 가치 환산, 소비 판단('내 진짜 시급 몇 시간어치') 등에 활용합니다.
최저임금과 비교되나요?
명목 시급이 최저임금 이상이어도 야근·출퇴근이 길면 진짜 시급은 낮아질 수 있습니다. 본 계산기는 참고용이며 법적 도구는 아닙니다.